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【新北市訊】由勞工局與交通局攜手舉辦的「110年新北市模範勞工與優良駕駛表揚大會」，今(22)日上午由市長侯友宜親手頒獎給244位獲獎者與單位，他推崇所有獲獎者是新北市207萬勞工裡各行業最優秀的代表，因為大家的付出，帶動新北市的成長與進步。侯市長也特別感謝移工朋友，在疫情導致缺工缺料的情況下，依舊守著基層崗位，成為城市進步不可或缺的能量。他也感謝總是犧牲與家人團聚時刻的駕駛朋友，將新北提升為更溫暖的城市。

今年每一位模範勞工得獎者都有平凡卻動人的故事。來自印尼的安妮(JARIANI)來台當看護已經11年了，其中就有8年奉獻給新北的長輩，她還可以用流利的國語溝通。安妮為了想讓阿嬤好起來，每天都要花半小時扶著中風的阿嬤從老公寓下樓，再推輪椅走8公里去醫院復健。有同理心的她，即使宗教信仰不同，也樂意陪阿嬤到宮廟參拜、祈福，或是研究如何煮阿嬤喜歡吃的美食，這些貼心的舉動都讓家屬感到非常欣慰。

現年39歲的葉冠蘭則是一個慢飛天使，進入中和區公所工作14年，每天認真負責做好公園的清潔工作，給大家一個乾淨、舒適的生活環境，使環境變好，讓里民能夠獲得更好的休憩空間，就是她最開心的事。葉冠蘭對於能夠「獨立工作」心中充滿感激，雖然工作訓練很辛苦，卻始終不覺得累，「學習上比較慢一點點，但只要肯做、努力學習，一定做得到！」平時會負責接送上下班的葉媽媽，在一旁幫忙補充這麼說。

此外，同時榮獲勞動部全國模範勞工殊榮的田民生(船長)、王鳳玲(美髮設計師)及温清隆(金工創作職人)，他們在自己的專業領域中認真打拚、努力不懈，也成為同業中的佼佼者。勞工局在頒獎典禮過程，還特別播放侯市長提前頒發獎座給王鳳玲的紀錄影像，讓受獎代表共同感受到與有榮焉。

勞工局長陳瑞嘉表示，勞工局仍會持續、積極促進勞資關係和諧及保障勞工朋友權益，同時，在疫情解封後，今年也要繼續拚經濟、拚就業，未來將持續舉辦就業博覽會，也會與大專校院合作校園徵才活動，幫企業找人才，努力維持15-24歲青年失業率連續多年全國最低的好成績。

今天親自參與頒獎典禮的貴賓包括市議員黃林玲玲、馬見、劉美芳、葉元之，另外議員林國春、王淑慧、何博文、蔡健棠也派出代表前來祝福，五大總工會理事長也都出席盛會，勞工局一併致上感謝。

【新北市訊】新北市勞工局與大專院校合作推動的校園徵才即將啟動！3月17日(三)上午10時至下午3時，在淡江大學舉辦疫後首場亦是最大場的校園就業博覽會，現場邀請信邦電子、上銀科技、穩懋半導體、晶華國際酒店、鼎泰豐、海底撈及電商網站蝦皮娛樂等94家知名企業及校友廠商，提供超過3300個職缺，其中還包含579個兼職職缺，歡迎有求職、轉職及從事兼職的青年及民眾踴躍前往參加。

參與淡江就博會的廠商，所開職缺都能接受無經驗且可塑性高的求職者，其中廠商數最多的是科技製造業有32家，佔所有廠商數3成4，且薪資待遇優厚，如穩懋半導體工程師、馬紹爾群島商彩虹科技工程師、香港商群邑數位媒體企劃起薪為50K起跳。此外職缺數最高的是旅宿餐飲業，提供了1103個職缺，佔總職缺3成3，且多為起薪超過40K管理職缺，如華泰飯店服務經理、食昌企業餐廳經理及副理、慕里諾國際(股)公司主廚及副主廚及鼎泰豐服務專員及收營專員等。其他服務業如信義房屋不動產經紀人員、大同(股)公司資料庫管理人員、何嘉仁文教事業儲備幹部，亦開出起薪超過40K職缺。

勞工局長陳瑞嘉表示，去年因新冠肺炎疫情，實體校園徵才皆停辦，現疫情趨緩，為協助即將踏入職場的社會新鮮人能順利就業，今年度3月到5月間與新北各大專校院合作辦理校園徵才活動，提供企業、青年與學校三方交流管道，以協助即將畢業的青年掌握產業脈動及職場最新動態，做好就業準備並順利與職場接軌，協助同學們達到「畢業即就業」的理想。

就業服務處表示，顧及疫情，入場請全程配戴口罩，並配合測量體溫及酒精清潔手部，體溫超過37.5度者，請勿進入。活動現場另規劃VR科技求職體驗、青年就業服務專區、履歷健診、職業訓練課程等諮詢服務，歡迎求職朋友前往體驗。活動詳情請上新北市人力網(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)或電洽就服處免付費專線0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人為您服務。

繼淡江大學首場校園徵才之後，3月24日將在輔仁大學辦理就業博覽會，現場46廠商1800職缺，並設有AI主題館專區，提供最新人工智慧科技產業資訊。緊接著 5月還有臺灣藝術大學、明志科技大學、亞東技術學院、致理科技大學、宏國德霖科技大學、東南科技大學等場次的校園徵才，歡迎有求職意願的朋友密切關注。

畢業季即將來臨，為因應青年學子尋職就業需求，勞動部於3月29日啟動Youth職涯就業諮詢平臺，由線上專業職涯顧問團陪你打造優勢職涯，並於各地辦理職涯講座、職場參訪、徵才等活動，協助青年職涯大步走，順利轉銜就業市場，成就大職志。

  依勞動部109年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，青年初次尋職時，不知道適合做哪方面工作的比例占2成5以上，為使青年朋友釐清職涯方向，勞動部青年職涯發展中心(YS)運用職涯諮詢、職業適性測驗、履歷健檢、模擬面試、職涯講座、團體課程、職場參訪體驗、職業訓練及就業服務資源等職涯錨定八式，協助青年規劃職涯藍圖，錨定職涯，對職涯相關活動有興趣者可上YS官網（https://reurl.cc/NXQNWQ）查詢。另自2月下旬起已於「台灣就業通」網站（https://job.taiwanjobs.gov.tw/），陸續辦理5場線上就業博覽會，並補助大專校院3月至6月期間辦理90場校園徵才活動，以協助青年就業。

考量青年擅於運用網路的習慣及提供多元化的服務模式，今年度專為青年建置Youth職涯就業諮詢平臺（https://coach.taiwanjobs.gov.tw/），預定3月29日青年節正式上線，青年朋友們有職涯諮詢需求，可不受地點限制，在台灣就業通網站「Youth職涯就業諮詢平臺」完成預約後，將由專業的職涯顧問，提供線上1對1諮詢，協助探索職涯目標、了解產業趨勢、診斷履歷自傳、提升面試技巧、強化職場適應及溝通能力等。

勞動部為使青年朋友掌握更多職涯相關資源，提前預告「第51屆全國技能競賽」預定於今(110)年9月底於高雄展覽館盛大辦理，展館內將設置職涯發展區，結合科技設備以有趣的互動方式，引導民眾探索人格特質、發掘職業興趣、盤點自我能力，將職涯目標具象化，使民眾獲得職涯認識與啟蒙，活動內容正建置中，可先搜尋2020國家技能週官網(https://skillsweek.wdasec.gov.tw/2020/)。

【新北市訊】新北市政府今(15)日於蘆洲靜思堂舉行公共托老中心開幕式，市長侯友宜表示，新北市的托老中心截至去年底有49家，加上今天在三重、蘆洲、中和成立的3家，已經達到52家，目前還有8家正規畫籌備中，期望可以儘快達到60家的目標，逐步達到安居樂業、在地老化的理想。

侯市長說，新北市65歲以上的人口平均每個月增加近3,000人，目前已經超過62萬人，市府希望透過公共托老中心、日間照顧、巷弄長照以及長照管理跟諮詢All in One，讓新北市的長者都能在地安養、在地樂活。

慈濟長照推展中心總召集人林碧玉說，慈濟將資源回饋社會，結合新北市的6處靜思堂及醫院的基地空間，成立各具特色的4家公共托老與14處社區照顧關懷據點及銀髮俱樂部3.0，讓新北市成為一座長者幸福城市。

慈濟在去年於新店成立第一家公共托老中心，現在又聯合開幕3家以靜思堂為主體的人文空間，提供長照諮詢、復健復能照護、護理評估、營養諮詢、預防及延緩失能等多元的專業服務；同時結合日間照顧、居家長照服務及銀髮俱樂部，增進長輩健康識能。

衛生局表示，慈濟提供長者長照空間的靜思堂寬敞明亮，設有專為長輩設計的運動器材，並由受過專業訓練的志工指導使用。另外，蘆洲的公共托老中心還開設手工藝製作課程，配合靜思產品的各類餅乾及長者自種的蔬菜，辦理市集活動，讓長者保持心境活潑開朗，延緩失能失智。

【新北市訊】因應年後轉職潮，縮短民眾待業週期，3月起新北勞工局每週都有聯合徵才，包括3/2(二)樹林就業服務台、3/9(二)板橋就業服務站、3/11(四)汐止區公所、3/17(三)淡江大學、3/24(三)輔仁大學及3/29(一)板橋就業服務站，新北勞工局長陳瑞嘉表示，徵才活動遍及新北各區，歡迎有求職或轉職需求民眾踴躍來參加。

陳瑞嘉說，因疫後民生服務業、旅宿餐飲業有擴張人才需求，為目前職缺數最多產業，釋出近3000個職缺，其次是資訊科技業，與去年表現相關，雖遇疫情逆境中仍有穩定表現，釋出近1400個工作機會。薪資福利優厚，平均起薪有3萬2000元以上，亦有超過5萬元的工程師職缺。另完全不需經驗的職缺有超過4000個、學歷不拘則有500個工作機會。

陳瑞嘉指出，去年受新冠肺炎疫情影響，停辦所有實體校園徵才，現疫情趨緩，新北勞工局與大專院校合作辦理校園就業博覽會。今年最大場就業博覽會就在3/17(三)淡江大學舉行，力邀請信邦電子、上銀科技、穩懋半導體股份有限公司、晶華國際酒店、鼎泰豐、海底撈及深受年輕人歡迎電商網站蝦皮娛樂等94家企業及校友廠商參與，提供超過3124個工作機會，協助畢業生順利接軌職場。

就服處提醒，新北徵才拚就業也全力配合防疫，參加徵才的民眾務必配戴口罩，並配合體溫測量及手部消毒措施。面試現場及資料填寫區都會增設壓克力隔板，針對面試場所加強人數控管，讓民眾安全求職。民眾如有發燒、咳嗽等不適症狀，宜先行就醫或在家休養。各場次徵才活動仍以網頁公告為主，活動詳情請上「新北市人力網」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)或電洽0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人為您服務。

近期因嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情影響，勞動部勞動力發展署（簡稱發展署）所屬分署原訂於110年2月份起辦理的5場次大型實體就業博覽會將暫緩辦理。但考量求才廠商及民眾就業媒合需求，除於全國各地持續辦理小型徵才活動外，「台灣就業通」網站將率先於110年2月25日至3月31日推出「年後轉職，為夢想打拼　台灣就業通桃竹苗線上就業博覽會」，發展署陪您一起找工作！

以桃竹苗為例，本次的線上就業博覽會，建置於「台灣就業通」網站專區，依據桃竹苗地區之產業特性，以創新、科技及服務業為三大主軸，邀請當地知名廠商參與，包含富邦媒體科技、台灣積體電路製造、全智科技及雲雀國際等股份有限公司，目前已超過80家廠商提供3,400個工作機會，職缺數還在持續增加中！此外，「台灣就業通」網站整合職涯測評、工作百科、薪資行情及大專生就業導航等網站，分別提供職涯測驗、各項職務工作內容、薪資行情水準等資訊。求職者只要加入「台灣就業通」會員，完成履歷撰寫，即可線上應徵職缺。年後想轉職的民眾，請好好把握！

為鼓勵求職者多加運用線上投遞履歷功能進行求職，本次活動還舉辦求職禮及分享禮2種抽獎活動。求職者透過「台灣就業通」線上應徵功能，投遞履歷至本活動職缺，即可參加求職禮抽獎，一人最多一次抽獎機會；如果民眾暫時還沒有求職需求，但在活動期間於「臉書」分享「台灣就業通」臉書粉絲專頁本活動相關貼文者，即可參加分享禮抽獎，一個帳號最多4次抽獎機會。活動詳情請密切關注台灣就業通TaiwanJobs WDA官方臉書粉絲專頁，您將有機會得到Apple Watch 6等多項好禮!

發展署將適時觀察疫情狀況調整相關活動，民眾也可就近前往勞動部勞動力發展署在各地的就業服務據點，接受專人就業諮詢、履歷健診等各項服務，歡迎求職民眾多加運用。更多職缺訊息及求職須知，請上「台灣就業通」網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888詢問！







 




 

今年春節假期(2月10日至2月16日)長達7天，為使民眾於春節期間就醫無障礙，健保署健保諮詢服務專線0800-030598、4128-678(手機請加區域碼02)於春節期間每日上午9時至下午5時，將由輪值人員接聽，提供民眾電話諮詢及緊急通報服務，民眾亦可利用網路查詢服務，瞭解健保相關資訊。
        另民眾於春節期間如健保卡因遺失或毀損，未及申請補換發健保卡者，可持身分證明文件正本，於各特約醫療院所填寫「全民健康保險特約醫療院所例外就醫名冊」，得以健保身分先行就醫。
        鑑於健保詐騙層出不窮，健保署提醒民眾，若接到電話告知「健保卡被盜用、有違規紀錄或欠費將被鎖卡，須由專人為您說明」等話術，應先冷靜沉著聆聽電話中之關鍵字，切勿依指示做任何動作，並可拿起您的健保卡，依照健保卡背面之健保諮詢服務專線0800-030598、4128-678(手機請加區域碼02)查證，或撥165防詐騙電話報案。
        為方便春節7天連假期間因突發傷病而需就醫的民眾，在第一時間找到附近有提供相關診療科別的醫療院所，得到適當的醫療照護，亦可於健保署全球資訊網首頁/一般民眾/健保醫療服務/服務時段查詢服務專區或下載「全民健保行動快易通」App，依需求輸入欲查詢之縣市、鄉鎮市區、診療科別或服務時段等條件，選擇合適的醫療院所前往就醫，健康安心過好年。

智慧型手機已深入你我的日常生活。根據統計，全國已有13萬餘人利用手機下載「全民健保行動快易通」APP辦理健保卡換發作業，透過行動櫃檯辦健保卡已是最潮的方式。
        民眾申辦健保卡只要利用手機下載「全民健保行動快易通」APP，完成裝置認證，使用APP的「行動櫃檯」即可不用出門，輕鬆完成，健保卡約2~3個工作天就會郵寄到家。
        民眾可參考下列圖示步驟申請健保卡，此外「全民健保行動快易通」APP尚有多項「行動櫃檯」便民服務，相關作業如有不清楚或有疑問，春節期間仍可撥打健保署諮詢專線︰0800-030-598，手機請改撥02-4128-678洽詢。

春節將至，家庭照顧者在除舊布新的同時，仍需肩負照顧失能家人的責任，備感壓力，請於2月5日前向衛生局長期照顧管理中心各分站及1966長照服務專線申請預約長期照顧服務，讓辛苦的家庭照顧者能暫時放下照顧重擔。

93歲的劉爺爺是位將一生的歲月都奉獻給國家的榮民，退休後與劉奶奶住在新店，兒女皆在外縣市工作，年邁的爺爺因罹患帕金森氏症行動緩慢需要人協助，無法獨自在家，由同住的劉奶奶照料生活起居。

獨自一人兼負著照顧壓力的劉奶奶申請長照服務，在照顧管理中心的照顧管理專員進行訪視時，發現奶奶面露疲憊，建議申請居家喘息服務，由照顧服務員至家中照料劉爺爺，分擔劉奶奶的照顧壓力。

6個月後照顧管理專員至劉爺爺家中訪視時，在專業團隊照顧下的劉爺爺，失能等級從6級降至5級，劉奶奶的神情也從原本的疲憊感轉變成笑容，新年來臨時也和遠住外縣市的兒女一起團圓，和樂融融的談笑風生。

衛生局長陳潤秋表示，長照服務可依民眾需求量身打造，請於110年2月5日前，提早向各地長期照顧管理中心、衛生所、區公所、醫院出院準備服務等，填寫申請書、或至新北市政府E服務https://service.ntpc.gov.tw/eservice/Index.action申請，相關問題可電洽本市長照服務專線1966。

110年1月18日

參觀總統府-「認識台灣民主轉型與演變」

與賴清德副總統合影

【新北市訊】日前新北市政府動保處受社會局邀請，參加老人福利機構暨長照機構聯繫會報，於會中分享機構認養陪伴犬的故事，給收容的毛寶貝有一個溫暖的家，現場位於汐止區大同老人長期照護中心院長蔡銀特別分享該機構已認養3隻流浪犬，平時不只會陪伴爺爺奶奶，還是長輩們開心果、員工好夥伴、就如同機構守門人。
該中心認養3隻流浪犬都是米克斯，分別是小黑、小白和丁丁，牠們各有不同特性，小黑敏捷、忠誠、專心具有領導性格﹔小白溫文、禮讓、默默行事﹔丁丁嬌小玲瓏、活潑討喜，與人信任，人見人愛。這3隻狗平時飼養在園區內，機構也為牠們設立溫暖小窩，但是平時牠們堅守機構守衛工作，喜歡睡在園區或停車場角落，很懂事也很有規矩，從不會隨便進入到機構內，與人和睦相處也不會亂叫，遇有人進入到停車場或機構時，就會尾隨，搖尾巴表示歡迎﹔夜間遇到陌生人或稍有風聲草動，就會機警吠叫幾聲，喝止他人，可以說是另類最佳保全，牠們全天候守護機構內爺爺奶奶居住安全，尤其討喜的丁丁每天早上都會來到大門口接迎員工，小黑、小白則是站了起來搖尾巴，表示開心，看到這一幕靈性的愛，讓人窩心與感動，機構人員為了守護3隻毛寶貝健康與生活，每天都將園區環境做清潔維護，讓牠們擁有一個健康樂活生活園地並由專人餵食。
蔡銀院長表示，近日因天氣轉冷，不適合讓長者到園區活動，因此比較少機會和小黑、小白、丁丁互動，有些喜愛毛寶貝的長者，都會特別期待出外和丁丁們互動，長者舉起手摸摸狗狗的動作，也是一種心靈和肢體的復建，有時計畫好出去外面散散步，卻因為下雨而無法如願，而3隻毛寶貝也很有靈性，只要爺爺奶奶有出來走走，都會熱情圍繞迎接，樂活長輩生活。
動保處表示，長輩和毛寶貝互動在心理上有撫慰之效，有時毛寶貝像孩子一樣，會向長輩撒嬌，幫助度過情緒低潮，給予適時的情感支持，維持身心健康，因此動保處積極推廣多元認養，若家中有獨居長者或老人福利機構想認養毛寶貝，歡迎致電專線02-29596353洽詢。

【新北市訊】新北「招商一條龍」已成為政府服務企業的代名詞，對投資企業來說，是加速投資進程、打造企業未來新據點的重要協助。但新北招商不只加速企業創造更高產值，許多民眾有感的招商案，也提供大眾多樣化的新消費型態和新遊憩地點。透過招商，新北不只加速企業投資和創造就業機會，也打造更好的生活環境，讓市民能夠在地安居樂業。

新北市府團隊自108年起推動「招商一條龍」服務以來，受理民間企業投資協助與投資用地協尋，至今共計服務390案，其中取得建照、工業區廠房新建改建立體化容積獎勵、行政程續加速完成及尋找建廠或營業據點用地等落實投資項目，共計111案，累積創造超過2,534億元投資金額。未來陸續興建完成後，可增加近7萬個就業機會，讓新北市民可以真正在地生活、安居和樂業。

在商業上，新北市的公有土地招商案「新莊宏匯廣場」於去(109)年9月正式開幕後，已創造3,555個就業機會，設籍新北市政府員工超過2,000位，其中，中高階主管設籍新北市比例近7成、基層員工設籍新北市比例近6成，宏匯廣場除致力於保留新北市在地就業機會，也注重中高階主管在新北市就業比例，不僅可更深入了解在地需求，更可擬定針對在地商業策略。

家住在板橋，在宏匯廣場上班的徐姓主管提到，自己原是在台北市就業，被網羅加入新莊新商場籌備。實際上班後發現，搭乘環狀線轉機場捷運上班，大幅縮減每日要人擠人的交通車程；此外，自己的小孩在中和念書，偶爾自己還能搭乘環狀線到中和接小孩下課。另外，公司內部也有許多基層員工、專櫃人員、工讀生和清潔物業人員，很多都是考量交通便利，以及可以到新興大型商場就業而選擇留在新莊，因此真的很感謝新北市的招商服務與公共建設，提供許多就業機會給新北市民們。

另「迪卡儂三重店」在去(109)年12月開幕，透過參與新北市就業服務處舉辦的7場徵才活動，至今店內有78%的基層員工都設籍新北市，迪卡儂三重店的開幕，不僅為新北市創造運動健康城市，更集結了新北市在地運動領域人才，提供專業知識服務。據了解，迪卡農員工中張姓經理雖是南部人嫁到新北市三重區，但在迪卡儂三重店還沒落成之前，都是到內湖店上班，常常下班都會遇見塞車潮，現在每天只要花10分鐘車程就可以到公司，真的很方便。

在產業面上，位於五股地區新北市科技紡織業「儒鴻企業」，目前刻正如火如荼於新莊區興建企業營運總部，剛於110年1月舉行上樑儀式，預計明(111)年下半年可落成啟用，目前員工人數有900多人，設籍於新北市比例超過4成，預估新總部啟用後，可至少再增加管理面、布料領域並擴大研發及設計部門約200到300位員工。

另外，新北市府透過立體化方案的推動，成功協助企業增加更多生產製造使用面積，優化產業整體研發升級能量，大幅提升企業投資意願。木製裝潢建材商的科定企業股份有限公司，因參與新北市政府工業區立體化方案，新增投入金額逾21億元，更進駐新北市經濟發展重鎮之一的「新北知識產業園區」，設立企業總部與研發中心，為邁向國際而布局的同時，也為促進地方經濟發展盡一份力。

臺灣設備整體線材設計及組裝加工大廠的楷燁股份有限公司，也在新北市工業區立體化方案的協助下，順利落實建置研發中心與育才基地的計畫，每年可望增加新台幣3,000萬元以上的營運銷售成長，預期可提供50到80人就業機會，為新北市培養更多人才與帶動就業機會。

新北市府透過立體化方案受理至109年10月底已審理通過共36案，新增投資金額超過為240億元，預計可提供超過1萬3,000個就業機會，以及超過820億元的產值，其績效居全國之冠，總核定申請家數超過全國縣市總和。


新北市佈建完整交通路網，完善的社會福利政策與兼具城鄉及都會特色的城市風貌，是北台灣地區最宜居的城市，不管在哪裡上班，總會把新北當做最安心也最舒適的居住地點，這些從不斷增加的居住人口數就可以看得出來。
未來新北市政府團隊會持續推動「招商一條龍」服務，協助廠商投資障礙排除，讓企業更有信心及順利在新北市投資，招商一條龍協助已落實的投資案，未來完成後會陸續提供就業機會，讓新北市的民眾除了在新北市安居，更可以在新北市樂業，也歡迎其他城市的居民加入我們安居樂業的行列。